WORK AGENCY ITALY SRL
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Italia, Lombardia, Treviglio, Industria del vetro, Amministrazione/Paghe e contributi
| Luogo di lavoro: | Italia, Lombardia, Treviglio |
|---|---|
| Settore: | Industria del vetro |
| Ruolo: | Amministrazione/Paghe e contributi |
| Data ultimo aggiornamento: | 02/03/2026 2026-06-02 |
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Work Agency, Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviglio, Seleziona e Ricerca per azienda cliente attiva nella produzione di packaging farmaceutico primario:
Impiegato/a contabile
MANSIONI:
- Esegue le funzioni contabili quotidiane relative alla propria area designata.
- Effettua tutte le registrazioni contabili, riconcilia i conti di contabilità generale e conduce le necessarie analisi e ricerche sui conti.
- Riconcilia gli estratti conto su base mensile.
- Mantiene aggiornate tutte le scritture contabili per tutte le aree amministrative di competenza: clienti, fornitori, banche, contabilità generale, conti finanziari, ecc.
- Crea e distribuisce report finanziari e gestionali e si assicura che tutte le informazioni siano accurate e che i rapporti siano distribuiti secondo la pianificazione predeterminata.
- Mantiene tutti i record, i file e la documentazione necessaria a supporto delle registrazioni contabili.
- Emette fatture attive e provvede al suo controllo
- Registra fatture passive e provvede al suo controllo
- Predispone i dichiarativi fiscali quali, a titolo non esaustivo, liquidazione iva, annuale iva, intrastat ecc.
- Assume e svolge altri compiti e responsabilità non specificatamente delineati nel presente documento, ma che sono logicamente e propriamente inerenti alla posizione.
REQUISITI:
- Solida esperienza in contesti strutturati proveniente da ragioneria come base di studio
- Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche
- Conoscenza base della lingua inglese
- Ottima conoscenza Excel
- Automuniti
Luogo di lavoro: Treviglio (BG)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, full time
Inquadramento: da definire in fase di colloquio, inserimento diretto in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Vedi dettagli
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
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