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Italia, Lombardia, Treviglio, Industria del vetro, Amministrazione/Paghe e contributi

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Treviglio
Settore: Industria del vetro
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 02/03/2026

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Work Agency, Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviglio, Seleziona e Ricerca per azienda cliente attiva nella produzione di packaging farmaceutico primario:


Impiegato/a contabile


MANSIONI:

  • Esegue le funzioni contabili quotidiane relative alla propria area designata.
  • Effettua tutte le registrazioni contabili, riconcilia i conti di contabilità generale e conduce le necessarie analisi e ricerche sui conti.
  • Riconcilia gli estratti conto su base mensile.
  • Mantiene aggiornate tutte le scritture contabili per tutte le aree amministrative di competenza: clienti, fornitori, banche, contabilità generale, conti finanziari, ecc.
  • Crea e distribuisce report finanziari e gestionali e si assicura che tutte le informazioni siano accurate e che i rapporti siano distribuiti secondo la pianificazione predeterminata.
  • Mantiene tutti i record, i file e la documentazione necessaria a supporto delle registrazioni contabili.
  • Emette fatture attive e provvede al suo controllo
  • Registra fatture passive e provvede al suo controllo
  • Predispone i dichiarativi fiscali quali, a titolo non esaustivo, liquidazione iva, annuale iva, intrastat ecc.
  • Assume e svolge altri compiti e responsabilità non specificatamente delineati nel presente documento, ma che sono logicamente e propriamente inerenti alla posizione.

REQUISITI:

  • Solida esperienza in contesti strutturati proveniente da ragioneria come base di studio
  • Diploma di ragioneria o laurea in materie economiche
  • Conoscenza base della lingua inglese
  • Ottima conoscenza Excel
  • Automuniti

Luogo di lavoro: Treviglio (BG)
Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, full time
Inquadramento: da definire in fase di colloquio, inserimento diretto in azienda.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato

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