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company_seo_logo Capocantiere impianti elettrici (trasfertista)

Italia, Lombardia, Bergamo, Industria elettronica/Automazione, Costruzioni/Mestieri

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, Bergamo
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Data ultimo aggiornamento: 02/02/2026

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Work Agency, Agenzia per il Lavoro, filiale di Treviglio:

Ricerca e seleziona, per azienda leader nello sviluppo e nella produzione di componenti e soluzioni avanzate per le infrastrutture di Trasmissione e Distribuzione dell'energia elettrica a media e alta tensione:


Capocantiere Impianti Elettrici (Trasfertista)



Riportando al Project Manager di commessa ed al Responsabile della gestione dei cantieri, il Capocantiere è responsabile della gestione complessiva del cantiere, della pianificazione del lavoro, della gestione delle risorse e della garanzia del rispetto delle norme di sicurezza.

MANSIONI:

  • Gestire gli operai e gli approvvigionamenti.
  • Gestire la documentazione presente in cantiere, la sicurezza e la tutela ambientale.
  • Coordinare le attività in subappalto (montaggi elettrici, meccanici e messa in servizio).
  • Controllare il materiale in entrata e in uscita dal cantiere.
  • Organizzare incontri e riunioni di aggiornamento periodici con la squadra ed altri responsabili.
  • Monitorare il cronoprogramma ed annotare i progressi e gli sviluppi del progetto, assicurando che i requisiti e le scadenze vengano rispettate.

REQUISITI:

  • Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrico.
  • Buona conoscenza degli schemi elettrici, di impiantistica industriale e dei circuiti elettrici ed elettromeccanici AT/MT/BT.
  • Capacità di lavorare in autonomia e di gestire personale. Pregressa esperienza nella mansione (almeno 5 anni).
  • Una ben radicata abilità nel problem solving.

Sede di lavoro: Bergamo - cantieri in Italia prevalentemente con permanenza bisettimanale

Offerta: Contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo competitivo.

  • Opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e dinamico.
  • Formazione continua e percorsi di sviluppo per il miglioramento delle competenze.
  • Ambiente di lavoro dinamico e stimolante orientato alla collaborazione e al successo.
  • Welfare aziendale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Vedi dettagli

Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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